الوصف الوظيفي:
– التخطيط و التطوير والعمل على كل ما يمنح موظفي مدينة الملك سعود مزايا ممكنة وفق المعطيات والصلاحيات. الأمر الذي يثمر في إرتفاع إنتاجية الموظفين وزيادة ولائهم للمدينة وذلك بتطوير الخدمات المقدمة لهم ورفع مستواها، وإعداد وتطوير الأنظمة المتعلقة بالتواصل الداخلي بشكل عام والمساهمة في حل المشاكل والتظلمات المتعلقة بالموظفين .
المهام الوظيفية:
– دراسة الوسائل وتقديم المقترحات لتحسين بيئة العمل في المدينة .
– طرح مبادرات واضحة تهدف إلى إشراك منسوبي المدينة في فهم أهداف قسم التواصل الداخلي والإطلاع على برامجه ومبادراته وإنجازاته وخدماته .
– تفعيل برامج الإنتماء الوظيفي (مثل برامج المزايا والرحلات والتجمعات العائلية .. الخ) .
– تعزيز الإنتماء الوظيفي عن طريق اقتراح وتنظيم نشاطات ترفيهية للموظفين وعائلاتهم .
– إعداد التقارير الدورية عن أنشطة وإنجازات العملورفعها لرئيس قسم التواصل الداخلي .
– استقبال شكاوى وتظلمات وإقتراحات الموظفين وتوثيقها وتجميعها وفرزها ومن ثم رفعها للجهات ذات العلاقة.
– توثيق ومتابعة إجراءات التعامل مع الإقتراحات والشكاوى والتظلمات في سجل خاص.
– التأكد من إتخاذ الإجراءات المناسبة في التعامل مع الشكاوى والتظلمات والالتزام بأعلى معايير المهنية والشفافية والتقيد بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة.
– تخصيص قنوات إتصال داخلية خاصة بالشكاوى والتظلمات عبر البريد الإلكتروني .
– إستقبال الشكاوى والتظلمات الوارد لمركز البلاغات في وزارة الصحة عبر البرنامج الموحد والذي يتم العمل عليه في جميع إدارات التواصل الداخلي التابعة للمديريات والمدن الطبية .
– المساهمة في التعاميم الخاصة بالإدارة التنفيذية لرأس المال البشري .
المؤهلات العلمية و الخبرات المطلوبة:
– دبلوم في إدارة الأعمال + (خبره ٤ سنوات).
– بكالوريوس إدارة أعمال + (خبره سنتان ).
المهارات:
1- القدرة الجيدة على التخطيط و التطوير و التنظيم و الإبتكار .
2- إجادة الحاسب الآلي .
3- إجادة اللغة الانجليزية.
4- إمكانية التعامل مع أشخاص من مختلف المستويات.
5- المهارة في إقامة العلاقات العامة والشخصية.
التقديم:
بدأ التقديم يوم الاثنين بتاريخ 1441/02/29هـ وينتهي خلال 5 أيام .
إضغط هنـــــــا